Le contrat Swiss Life PERP, proposé par Swiss Life, est un contrat d’assurance-vie retraite qui vous assure un complément de revenus au moment de votre départ en retraite et un avantage fiscal immédiat.
Caractéristiques du contrat
Options de rentes
Garanties de prévoyance
Avantages fiscaux
Exemple 1 : Cadre du secteur privé ayant obtenu un revenu en 2013 de 50 000 €. Versement sur un PERP de 2 500€/an. TMI à 30%.
– Plafond de déduction 2014 : (50 000 x 90%*) x 10% = 4 500€
– Montant à déduire de son revenu imposable : 2 500€
– Economie d’impôt réalisée : 2 500 x 30% = 750€
La marge de déduction non utilisée (2 000€) est reportable sur l’une des 3 années suivantes.
* Abattement de 10% de frais professionnels
Exemple 2 : Cadre du secteur privé ayant obtenu un revenu en 2013 de 50 000 €. Versement sur un
PERP de 2 500€/an. Versement sur un PERCO donnant droit à un abondement de 3 000€.
TMI à 30%.
– Plafond de déduction 2014 : (50 000 x 90%*) x 10% = 4 500€
– Plafond de déduction 2014 corrigé = 4 500 – 3 000 = 1 500€
– Montant à déduire de son revenu imposable : 1 500€
– Economie d’impôt réalisée : 1 500 x 30% = 450€
L’excédent de versement de 1 000€ n’est ni déductible, ni reportable sur les années suivantes.
* Abattement de 10% de frais professionnels
Alors que le gouvernement travaille sur la réforme des retraites, la loi PACTE crée depuis le 1er octobre le Plan Epargne Retraite (PER). Cette nouvelle génération d’épargne retraite a pour but de motiver les français à capitaliser en complément du système actuel de répartition qui doit faire face à des challenges importants notamment au regard […]
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